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第九十八章 藏风谷的政策发展

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月亮制度与太阳制度相反,它就像月亮一样,统治着周围无数个星星。可以说是资本主义制度,居民可以结婚、可以有自己的家、还有自己喜欢的工作和收入,比较自由;而服役的士兵,也有军饷。在这样非常自由的制度下,居民的思维灵活性很高,往往会有一些出人意料之外的好处,当然,精英单位和英雄单位的出现几率也非常高。

月亮制度要到城镇级别才能实施,基本上所有城镇、城市都是月亮制度,因为它不仅推动了经济发展,还提高了人们的生活水平和人口增长。

后来几十万、几百万的居民,不可能靠建筑本身的招募生产增加,而是靠一家一户自己生育孩子抚养,同时孩子还传承了父母的特效。

藏风谷如果要把人口提上去、经济贸易搞起来、还有农业工业等生产,必须得换这个月亮制度才行。奥尔法斯索性也不多想,直接把太阳制度给换成月亮制度。

相对来说,兽人帝国的军功封建制度其实非常有利于发展和扩建帝国版图,但同时会消弱君主权利,如果发生叛变和独立,将是及其危险的一件事。

而城邦联盟的贵族制度,虽然会增加经济和发展,但同时也拉开了贫富差距,导致很多地方有不足之处。

精灵王朝的一族独裁,更是毁天灭地了,奥尔法斯想都不敢去想。如果真是那样,难保辛拉、葛尤斯、高格、拉丝尔他们不会叛变。

在经济方面,奥尔法斯有点偏向贵族制度,但其中又做了一些增加贵族的收入税务政策,减轻了贫民的收入税务,并出了月收入不足1银币的低保政策;在战争方面,奥尔法斯又学着军功封建制度,不过稍微修改了一下,封赏的不是土地和领主职位,而是官职、豪宅、装备、金钱等。

其他方面基本没什么变化,只是强调了所有种族平等制,其一是为了增加外族(暗夜精灵族以外的族)人的忠心和团结,其二是为了吸引其他外族来投效加入藏风谷阵营。

法律和政策、制度都制定好后,还有一个藏风谷阵营的官职系统可以设置,每个官职的名称、职务、隶属、薪水都要经过奥尔法斯一一设置。

一级职位·大长老:阵营的领袖、藏风谷的统治者,权利掌控藏风谷的一切,主持行政大厅会议的权力。任职者:奥尔法斯。

二级职位·行政长老:辅助大长老管理阵营行政事务的官职,权利仅次于大长老,隶属于大长老,有参加行政大厅会议的权力。任职者:诺兰。

三级官员·审判长老:辅助大长老管理阵营军队事务的官职。权力不及行政长老,但只隶属于大长老一人,有参加行政大厅会议的权力。任职者:空缺。

三级官员·荣耀长老:针对未加入或已加入设立的官职,他们不仅给藏风谷带来了巨大的收益,而且还能保证不会损害藏风谷,虽然没有什么权力和义务,但却有着极高的荣耀和声望。任职者:艾拉米、玛科尔德、安格。

四级官员·区域长老:掌控一个族群区域的自治权,在该区域权力极大,隶属于大长老,有参加行政大厅会议的权力。任职者:葛尤斯、辛拉、高格、伊凡、拉丝尔。

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