骆奇秀能够专门发展成为一个传销大案的首脑，那是因为他不光是通过那些一层层的发展下线，更主要的是他还有自己的一个团队来帮助他。他不下你给是别的那些传销的人直接发展下线也就行了，他还有专门的人替他解决问题。他专门雇佣了一批人，作为搜索信息，然后去分析这些信息的人，负责制定战略规划，作为发展分析。而他还让人去分析当地政府的策略，然后有针对性的规避打击。而且他还能够依靠专门有一批善于言辞谈判的人，去专门针对有社会资源的人进行发展，把那些有社会资源，比如说某些官员可以也都直接发展下来，这样那些官员也都会成为了他的保护人。

所以骆奇秀对于公司管理和各种管理并不陌生，反而非常熟悉。他给这些人制定的这个管理体系其实也都是他精心制定的，能够有效的把人力资源最大化。然后组织内部各有分工，不会轻易的被弄成混乱。然后把整个体系有机的整合到一起，这样也就是所谓的工商管理的能力。

“大家看好了，这个也就是我们的管理方案。然后你们以后都可以按照这个流程来进行，一个站里面有若干个组，然后每一个组五到十人。而还有一个负责人事和审查的人事主任，负责调查新加入的人的社会背景，然后确保他们不会是朝廷派来的卧底。然后各组分工，然后如果搜索到了什么情报，必须要及时汇报。然后如果上头有什么命令，下达之后必须要尽快由站长协调，然后各组进行合作，最后由行动组进行打击行动。”

而马上有人说：“姑爷，这个可真是太好了，比起我们过去那个一塌糊涂的好多了！”

“是啊！有了姑爷这个方案，那我们可真的是可以轻松很多，这个各司其职，不用我们过去那么麻烦。而且我们接下来可以很好的分工，然后挑选人才了。如果按照过去那样，简直是一塌糊涂了。”

“而且。这个方法，好像是官府管理一样，一套套的。”

可是，马上有人说：“这样会不会效率不高啊！毕竟我可是听了很多衙门里面的兄弟说过，这个衙门办事很慢啊！不如我们上头一句话，这样大家都要去做，速度快多了！”

骆奇秀马上说：“你这个笨蛋，如果什么事情都按照你所说的，那朝廷还要设立朝廷干什么，直接由皇帝一句话，大臣也都跟着转不就行了吗？如果这样，朝廷设立那么多官位干什么，不就是要更好管理吗？这个管理，可是一个学科，可是一个非常复杂的学科，哪里是那么容易弄清楚的。你说的那种情况，固然会有，可是我敢保证，如果按照你说的那种方法，那最后肯定要出乱子！”

骆奇秀当然清楚，很多人轻视管理体系部门建设，认为让下属围绕着自己一句话也就行了。可是这样是非常愚蠢的，虽然很多人认为部门设立是在有官僚作风，可是如果没有相应的部门分工，那最后肯定会更加是一塌糊涂。按照工商管理的方法来说，一个小企业管理扁平化，这样是为了节省人力资源开支。可是一旦发展到了大公司，那反而要求专业化了。

一个国家当然不可能随时都是听从皇帝的安排，这样时候就必须要设立管理体系了。那种轻视管理的人，那以后肯定是发展不长的。虽然也许有些人认为管理部门会造成官僚作风，可是骆奇秀敢肯定，一旦如果没有了这些部门分工，那最后一定是一地鸡毛的。如果只是凭借一个领导来随便说话决定任务，这样这个公司的能力完全来源于这个领导的能力，一旦换了一个领导，那这个公司也就要完蛋了。只有建设管理体系，那才是最稳定的办法。虽然未必会有很大的发展，可是绝对不会随便因此就衰落了。

“姑爷，那我们接下来将会如何？”有人问道。

而骆奇秀说：“你们去挑选一些弟兄们，然后让他们这段时间来专门接受我的培训。我最近比较清闲，而我的军队事务也都交给了秀英来训练，这样我也都可以给你们进行训练，这样你们应该可以很好的解决那些事情了。到时候，你们将会掌握一些打听消息的专门的本事，并且我也会能让你们一步步的成为一个专门的特工。”

骆奇秀知道自己对于军队训练其实并不擅长，所以他也都把这个重任交给了周秀英来负责了。而自己只要提供那些训练方法，那也都可以让周秀英按照标准来进行训练。而自己只要负责好好的提供理论，所以他比较清闲的，可以去教导那些特工方面的事情。与其和士兵训练相比起来，训练特工其实骆奇秀更擅长。因为他当年作为一个传销的头脑，他自然通过和警察的周旋锻炼出来了各种“反侦.察能力”，他和警察和国家各部门的司法人员斗智斗勇也都是不只是一次两次了。甚至从现实空间到网络空间，从城市里面的商业写字楼到下面的乡村，都是他和那些警察斗智斗勇的场所。

所以他和正式打仗相比起来，他可是一个“老游击队员”了，对于这方面擅长很多的。所以现在他自然要开始教导特工，而他们接下来还要负责这些事情。情报未来是他们的生命线，只有有了足够的情报，才能够让大家也都有生命安全。作为一个弱者，而情报的重要性更是巨大。越是实力弱小，那也就越是要重视情报工作，这个投入绝对不能省略了。如果实力弱小的时候忽视了情报，那最后必然会死无葬身之地。

有了足够的情报，才能够让决策者做出最正确的决策，避免出现决策失误而造成了失败。而在创业初期，决策失败那是要命的，那是死无葬身之地的。所以只有在尽可能的在创业初期，做出最优秀的决策，以小博大获得最大的好处。而让决策者做出最优秀的决策的，并不是靠着什么领导人的智慧和判断，而最好的办法也就是消息来源，能获得足够的情报支持。你以为什么人都是刘伯温，前知五百年后知五百年啊？真正的优秀的领袖，非常重视情报体系，因它可以帮助自己做出最正确的决策，以小博大获得最大到处，以最小的付出获得最大的收获，让自己逐步越来越强大。

“姑爷，那我们以后叫什么？”有人问道。

“你们就给我穿上一个马甲，叫做‘包打听’。”骆奇秀说道。